Wie mobile Arbeitslösungen unser Leben verändern
14. Oktober 2011 3 Kommentare
Haben Sie sich schon einmal ausgerechnet wie viel Zeit, Nerven und Transportkosten Sie sparen könnten, wenn Sie nicht jeden Tag ins Büro pendeln müssten?
Laut dem Teleresearchnetwork können Berufstätige, die zumindest teilweise per Telearbeit von zu Hause arbeiten, 2-3 Wochen an zusätzlicher Freizeit im Jahr gewinnen. Darüber hinaus geht man davon aus, dass alleine 50 Millionen mobil Beschäftigte die jährlichen Treibhausgase um 51 Millionen Tonnen pro Jahr reduzieren können.
Für einige Berufstätige mag das Konzept des “mobilen Arbeitsbüros” noch nach einem Wunschtraum klingen. Tatsächlich haben jedoch schon seit 2008 stolze 72 Prozent der Berufstätigen in den Vereinigten Staaten die Möglichkeit “mobil” zu arbeiten. Laut den Prognosen des IDC wird dieser Anteil bis 2013 noch auf über 75 Prozent ansteigen.
Wie schnell Westeuropa und andere Regionen diesem Trend folgen und welche Vorteile die “mobile Arbeitswelt” für uns verbirgt, verrät Cisco’s neueste Infografic:
Cisco’s Infografic “das Überall-Büro”
Weltweit wird die Anzahl der “mobil Beschäftigten” in diesem Jahr noch die 1 Milliarden Marke übersteigen. Nachdem in den Vereinigten Staaten schon heute ein Großteil der Beschäftigten von flexiblen Arbeitsbedingungen profitiert, sind die größten Wachstumsraten in den Emerging Markets und im Asien-Pazifik Raum zu erwarten.
Aber auch vor Westeuropa macht der rasante Trend zum “mobilen Büro” nicht Halt: Bis zum Jahr 2013 wird schon jeder zweite Beschäftigte (50.3%) die Vorzüge des mobilen Arbeitens geniessen können. Mit insgesamt 129,5 Milliarden mobilen Berufstätigen wird Westeuropa sogar die absolute Anzahl ortsunabhängig Beschäftigter in den Vereinigten Staaten übersteigen.
Dass das Thema Mobilität auch beim Arbeitnehmer einen immer größeren Stellenwert einnimmt, zeigt eine internationale Studie von Cisco. Demnach gaben über 66 Prozent der Befragten an, dass Sie einen Arbeitsplatz mit einem geringeren Gehalt bevorzugen würden, wenn Ihnen dadurch mehr Flexibilität hinsichtlich der Nutzung von Geräten, Zugriff auf Social Media und ortsunabhängigen Arbeitsmöglichkeiten eingeräumt würde. Auch gaben 45% der Beschäftigten die bereits heute ausserhalb des Büros arbeiten zu, dass Sie täglich sogar 2-3 Stunden Mehrarbeit leisten.
Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Haben Sie bereits die Möglichkeit von überall und zu jeder Zeit ihren Job auszuüben?
Quellenangeben
http://www.businesswire.com/news/home/20100219005085/en/Billion-Mobile-Workers-Worldwide-Years-IDC
http://www.cisco.com/web/MT/news/10/news_201010.html
http://www.teleworkresearchnetwork.com/pros-cons
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Ich arbeite seit Jahren von zuhause aus und bin wirklich froh, dass mein Unternehmen mir diese Möglichkeit bietet. Alles funktioniert problemlos, ich halte vor allem über Skype und Mail Kontakt und habe auch nie das Gefühl, zuhause zu “vereinsamen”.
Wichtig ist allerdings, dass man sich seinen Arbeitsplatz zuhause auch wirklich als solchen einrichtet, denn wer am Küchentisch arbeitet, dem drohen gesundheitliche Gefahren. Das ist vielen Teleworkern nicht bewußt – die Zeitschrift für Arbeitswissenschaft hat das aber schon ganz plastisch in einem Artikel beschrieben “Neben den allgemeinen Atem- und Verdauungsbeschwerden sowie Herz- und Kreislaufproblemen (beispielsweise Durchblutungsstörungen in den Beinen) sind in diesem Zusammenhang besonders skeleto-muskuläre Gesundheitsstörungen in der Muskulatur (unter anderem Verspannungen im Schulter- und Nackenbereich), in den Gelenken (zum Beispiel im Handgelenk) und insbesondere in der Wirbelsäule (Beschwerden von der Bandscheibe ausgehend sowie Nervenschmerzen, vor allem im Bereich der Hals- und Lendenwirbelsäule), aber auch Kopfschmerzen und Sehstörungen bei Bildschirmarbeiten zu benennen.” Quelle http://www.hausarbeiten.de/faecher/vorschau/167160.html
Leider ermöglichen viele Unternehmen Telearbeit, sorgen dann aber nicht dafür, dass die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten bleibt.
Vielen Dank für Ihren Beitrag und die Leseempfehlung.
Dass man seinen Arbeitsplatz auch zu Hause entsprechend einrichten sollte, ist wirklich ein guter Punkt. Cisco bietet seinen Mitarbeitern daher auch eine virtuelle Ergonomieberatung an. Mithilfe der Beratung erfahren die MitarbeiterInnen beispielsweise, worauf Sie bei der Positionierung des Bildschirms, die Höhe und Ausrichtung von Stuhl und Arbeitsfläche etc. achten sollten.